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中新聯(lián)科召開2023年度總結(jié)表彰暨2024年度職工大會
發(fā)布時間:2024-03-01瀏覽次數(shù):459

2月27日,中新聯(lián)科召開2023年度總結(jié)表彰暨2024年度員工大會,舒城本部全體員工、各部門經(jīng)理及各業(yè)務(wù)條線主管參加會議。

 

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一、總結(jié),更好地前行


2023年,在集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,面對市場的挑戰(zhàn)和機(jī)遇,聯(lián)科人凝心聚力、銳意進(jìn)取,取得了一定的成績。新的一年,面對愈加嚴(yán)峻的形勢,鼓勵大家進(jìn)一步堅定信心、奮勇爭先。

 

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公司副總經(jīng)理吳玉梅做頒獎典禮啟動發(fā)言

 

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園區(qū)服務(wù)部總監(jiān)李倩倩作為中層干部代表發(fā)言

 

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 員工代表發(fā)言

 

二、頒獎典禮   見證榮耀時刻


2023年,公司涌現(xiàn)出一批先進(jìn)集體、先進(jìn)個人,他們是員工中的典型代表,是忠于職守的典范,是公司全體員工學(xué)習(xí)的楷模。

 

年度帶教師傅

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年度優(yōu)秀培訓(xùn)師

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年度優(yōu)秀員工

 

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年度突出貢獻(xiàn)集體

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三、明確工作   目標(biāo)責(zé)任簽約


為統(tǒng)一思想,明確目標(biāo),總經(jīng)理吳文明與各部門負(fù)責(zé)人簽訂2024年度目標(biāo)責(zé)任書。

 

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簽訂頒發(fā)責(zé)任書

 

四、夯實發(fā)展戰(zhàn)略 向高質(zhì)量進(jìn)軍


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總經(jīng)理吳文明發(fā)表了夯實發(fā)展戰(zhàn)略、向高質(zhì)量進(jìn)軍”的講話。


2023年工作回顧

2023年,中新聯(lián)科在全體干部員工的共同努力下取得了一定的成績。在業(yè)務(wù)發(fā)展方面,明確了“表面處理園區(qū)綠色運(yùn)營商”這一公司發(fā)展戰(zhàn)略,從“超凈排放、資源回收、低碳供給、智慧管理”四個維度賦能“綠色”運(yùn)營;建成第一個超過5000立方/天的中型工業(yè)污水站;繼懷寧園區(qū)之后建成第二個輸出管理輕資產(chǎn)運(yùn)營園區(qū)——日照園區(qū);杭埠園區(qū)及各個污水站,平穩(wěn)順利完成各項工作,蚌埠傳感谷污水廠(10000立方/天)完成一期土建提資工作;啟動智慧管理平臺一期開發(fā)工作。在內(nèi)部管理方面,公司組織架構(gòu)基本完善,核心人員構(gòu)成穩(wěn)定;完善各項管理制度,實現(xiàn)與集團(tuán)接軌;組織開展團(tuán)建活動,豐富企業(yè)文化,增強(qiáng)公司凝聚力。同時,吳總也明確指出了2023年工作中的不足并剖析原因。

2024年工作目標(biāo)

在業(yè)務(wù)發(fā)展方面,新增1個以上區(qū)域工業(yè)集中式廢水廠運(yùn)營、2個以上表面處理園區(qū)管理權(quán)及3個以上表面處理園區(qū)智慧管理平臺的軟件輸出,形成中新聯(lián)科自己知識產(chǎn)權(quán)的“表面處理園區(qū)綠色運(yùn)營”管理系統(tǒng);完成智慧管理平臺第二階段的開發(fā)工作,杭埠園區(qū)完成用智慧管理平臺為日常園區(qū)主要管理系統(tǒng)。在內(nèi)控管理方面,嚴(yán)控各項費(fèi)用開支,緊抓降本增效;做好人才梯隊培養(yǎng)工作;安全、環(huán)保方面確?!傲恪笔录?/span>

下一步工作舉措

一是要走出去,面對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢,表面處理行業(yè)已進(jìn)入一個充分內(nèi)卷的時期,公司要生存,要發(fā)展,必須走出去贏得存量園區(qū)管理權(quán);二是要高質(zhì)量,全力打造一支行業(yè)領(lǐng)先團(tuán)隊,不斷加強(qiáng)科技創(chuàng)新,提高核心競爭力。

 

在新的一年,中新聯(lián)科將繼續(xù)深耕中新集團(tuán)“一體兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略,在“以綠為核”的發(fā)展中不斷開拓進(jìn)取,向一流的“表面處理園區(qū)綠色運(yùn)營商”這一發(fā)展方向穩(wěn)步邁進(jìn)!


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